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Titre : L'Asperger au travail Type de document : Texte imprimé et/ou numérique Auteurs : Rudy SIMONE, Auteur ; Temple GRANDIN, Préfacier, etc. ; Françoise FORIN-MATEOS, Traducteur Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : De Boeck Supérieur Année de publication : 2018 Collection : Questions de personne Sous-collection : TSA Importance : 149 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8073-0235-8 Prix : 19,95 € Langues : Français (fre) Concepts : Thesaurus DOCautisme
Fonctionnement autistique ; Inclusion ; Adulte ; Trouble du spectre de l'autisme sans déficience intellectuelle ; Trouble du spectre de l'autisme ; Compétence professionnelle ; Insertion professionnelle ; Travail en milieu ordinaire ; Témoignage ; Emploi ; Aménagement du poste de travail ; Accès à l'emploi ; Entretien d'embaucheIndex. décimale : PRO.32 Vie professionnelle - Insertion professionnelle - Travail en milieu ordinaire Résumé : Chacun aspire à trouver un travail épanouissant dans lequel il pourra exprimer ses différentes compétences. Ces attentes sont identiques pour les personnes avec Asperger. Pourtant, aujourd’hui, plus de 85 % d’entre elles se retrouvent sans emploi à temps plein. La différence peut faire peur aux employeurs. Néanmoins, au-delà des difficultés réelles mais surmontables, employer un "Aspie" peut être véritablement bénéfique pour l’entreprise. Souvent dotés d’une très grande intelligence et de capacités indéniables, ils apportent, quand ils sont engagés dans leur domaine d’expertise, une vraie plus-value. Cet ouvrage aidera chaque employeur à pouvoir comprendre et développer les ressources des personnes avec Asperger au profit de son activité.
Parallèlement, il permettra à chaque "Aspie" de développer ses propres compétences, de renforcer son estime et de perfectionner son intégration sociale. Il y trouvera en effet des réponses à des questions telles que "Comment s’habiller pour un entretien d’embauche ?, Comment s’adapter à son environnement de travail ?, Comment développer des relations avec des collègues ?". S’appuyant sur de nombreux témoignages, Rudy Simone offre des conseils pratiques, gages d’une intégration réussie pour les deux parties. Cet ouvrage intéressera les employeurs, les Aspies et tout leur entourage. [résumé d'éditeur]Sous-type : Livre Permalink : https://www.crabourgogne.org/biblio/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=132 L'Asperger au travail [Texte imprimé et/ou numérique] / Rudy SIMONE, Auteur ; Temple GRANDIN, Préfacier, etc. ; Françoise FORIN-MATEOS, Traducteur . - Louvain-la-Neuve [Belgique] : De Boeck Supérieur, 2018 . - 149 p.. - (Questions de personne. TSA) .
ISBN : 978-2-8073-0235-8 : 19,95 €
Langues : Français (fre)
Concepts : Thesaurus DOCautisme
Fonctionnement autistique ; Inclusion ; Adulte ; Trouble du spectre de l'autisme sans déficience intellectuelle ; Trouble du spectre de l'autisme ; Compétence professionnelle ; Insertion professionnelle ; Travail en milieu ordinaire ; Témoignage ; Emploi ; Aménagement du poste de travail ; Accès à l'emploi ; Entretien d'embaucheIndex. décimale : PRO.32 Vie professionnelle - Insertion professionnelle - Travail en milieu ordinaire Résumé : Chacun aspire à trouver un travail épanouissant dans lequel il pourra exprimer ses différentes compétences. Ces attentes sont identiques pour les personnes avec Asperger. Pourtant, aujourd’hui, plus de 85 % d’entre elles se retrouvent sans emploi à temps plein. La différence peut faire peur aux employeurs. Néanmoins, au-delà des difficultés réelles mais surmontables, employer un "Aspie" peut être véritablement bénéfique pour l’entreprise. Souvent dotés d’une très grande intelligence et de capacités indéniables, ils apportent, quand ils sont engagés dans leur domaine d’expertise, une vraie plus-value. Cet ouvrage aidera chaque employeur à pouvoir comprendre et développer les ressources des personnes avec Asperger au profit de son activité.
Parallèlement, il permettra à chaque "Aspie" de développer ses propres compétences, de renforcer son estime et de perfectionner son intégration sociale. Il y trouvera en effet des réponses à des questions telles que "Comment s’habiller pour un entretien d’embauche ?, Comment s’adapter à son environnement de travail ?, Comment développer des relations avec des collègues ?". S’appuyant sur de nombreux témoignages, Rudy Simone offre des conseils pratiques, gages d’une intégration réussie pour les deux parties. Cet ouvrage intéressera les employeurs, les Aspies et tout leur entourage. [résumé d'éditeur]Sous-type : Livre Permalink : https://www.crabourgogne.org/biblio/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=132 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité LIV000676 PRO.32 SIM Papier CRA Bourgogne 05 - PRO. Vie professionnelle Disponible L'expérience du FAM Simone Veil : une voie vers l'inclusion sociale et professionnelle des adultes avec autisme / Yamina MOKADDEM in Sésame, 218 (juillet 2021)
Titre : L'expérience du FAM Simone Veil : une voie vers l'inclusion sociale et professionnelle des adultes avec autisme Type de document : Texte imprimé et/ou numérique Auteurs : Yamina MOKADDEM, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 11-12 Langues : Français (fre) Concepts : Thesaurus DOCautisme
Trouble du spectre de l'autisme avec déficience intellectuelle ; Insertion professionnelle ; Travail en milieu ordinaire ; Foyer d'accueil médicalisé ; Aménagement du poste de travailIndex. décimale : PRO.32 Vie professionnelle - Insertion professionnelle - Travail en milieu ordinaire Résumé : Le FAM Simone Veil est situé au sein d'un ensemble d'habitation, ESMS et cafétéria entre autres appelé Village Saint Michel. Cette situation particulière voire exceptionnelle a permis à la Direction de cet établissement de nouer des partenariats avec des associations et des structures professionnelles, ouvrant ainsi la voie de l'inclusion sociale voire de l'emploi aux adultes accueillis. [extrait d'article] Sous-type : Article Permalink : https://www.crabourgogne.org/biblio/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=218
in Sésame > 218 (juillet 2021) . - p. 11-12[article] L'expérience du FAM Simone Veil : une voie vers l'inclusion sociale et professionnelle des adultes avec autisme [Texte imprimé et/ou numérique] / Yamina MOKADDEM, Auteur . - 2021 . - p. 11-12.
Langues : Français (fre)
in Sésame > 218 (juillet 2021) . - p. 11-12
Concepts : Thesaurus DOCautisme
Trouble du spectre de l'autisme avec déficience intellectuelle ; Insertion professionnelle ; Travail en milieu ordinaire ; Foyer d'accueil médicalisé ; Aménagement du poste de travailIndex. décimale : PRO.32 Vie professionnelle - Insertion professionnelle - Travail en milieu ordinaire Résumé : Le FAM Simone Veil est situé au sein d'un ensemble d'habitation, ESMS et cafétéria entre autres appelé Village Saint Michel. Cette situation particulière voire exceptionnelle a permis à la Direction de cet établissement de nouer des partenariats avec des associations et des structures professionnelles, ouvrant ainsi la voie de l'inclusion sociale voire de l'emploi aux adultes accueillis. [extrait d'article] Sous-type : Article Permalink : https://www.crabourgogne.org/biblio/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=218
Titre : L'inclusion dans un environnement professionnel auprès d'Auticonsult Type de document : Texte imprimé et/ou numérique Auteurs : Flora THIEBAUT, Auteur ; Anne BEAUMONT, Intervieweur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 7-8 Langues : Français (fre) Concepts : Thesaurus DOCautisme
Trouble du spectre de l'autisme sans déficience intellectuelle ; Insertion professionnelle ; Processus de recrutement ; Aménagement du poste de travail ; Politique en faveur du handicap ; Employabilité ; EmployeurIndex. décimale : PRO.30 Vie professionnelle - Insertion professionnelle Résumé : Flora est Directrice des Opérations, à ce titre, elle est responsable du recrutement, du coaching, et de la communication sur le dispositif innovant d’auticonsult. Psychologue clinicienne diplômée de l’Ecole des Psychologues Praticiens, elle a aussi un Master en Neurosciences Cognitives de l’University College of London, avec une spécialisation dans l’autisme. Elle a travaillé plusieurs années à l’Institute of Cognitive Neuroscience à Londres, en charge de l’évaluation des fonctions cognitives, sociales et émotionnelles d’adultes autistes de haut niveau et syndrome d’Asperger. Persuadée de l’efficacité des entreprises sociales pour l’intégration dans l’emploi et la valorisation des compétences cognitives de ces profils atypiques, elle s’est associée en 2015 à auticon avec ses deux partenaires français pour co-fonder auticonsult, la première structure de ce genre en France. [extrait d'article] Sous-type : Article Permalink : https://www.crabourgogne.org/biblio/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=218
in Sésame > 218 (juillet 2021) . - p. 7-8[article] L'inclusion dans un environnement professionnel auprès d'Auticonsult [Texte imprimé et/ou numérique] / Flora THIEBAUT, Auteur ; Anne BEAUMONT, Intervieweur . - 2021 . - p. 7-8.
Langues : Français (fre)
in Sésame > 218 (juillet 2021) . - p. 7-8
Concepts : Thesaurus DOCautisme
Trouble du spectre de l'autisme sans déficience intellectuelle ; Insertion professionnelle ; Processus de recrutement ; Aménagement du poste de travail ; Politique en faveur du handicap ; Employabilité ; EmployeurIndex. décimale : PRO.30 Vie professionnelle - Insertion professionnelle Résumé : Flora est Directrice des Opérations, à ce titre, elle est responsable du recrutement, du coaching, et de la communication sur le dispositif innovant d’auticonsult. Psychologue clinicienne diplômée de l’Ecole des Psychologues Praticiens, elle a aussi un Master en Neurosciences Cognitives de l’University College of London, avec une spécialisation dans l’autisme. Elle a travaillé plusieurs années à l’Institute of Cognitive Neuroscience à Londres, en charge de l’évaluation des fonctions cognitives, sociales et émotionnelles d’adultes autistes de haut niveau et syndrome d’Asperger. Persuadée de l’efficacité des entreprises sociales pour l’intégration dans l’emploi et la valorisation des compétences cognitives de ces profils atypiques, elle s’est associée en 2015 à auticon avec ses deux partenaires français pour co-fonder auticonsult, la première structure de ce genre en France. [extrait d'article] Sous-type : Article Permalink : https://www.crabourgogne.org/biblio/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=218
Titre : Mise en place de l'accompagnement de personnes autistes au travail à l'usine Novandie Andros : rôle de la Maison départementale des personnes autistes d'Eure et Loir Type de document : Texte imprimé et/ou numérique Auteurs : Claire LUCAS-POINTEAU, Auteur ; Sylvaine RIBADEAU DUMAS, Intervieweur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 13-14 Langues : Français (fre) Concepts : Thesaurus DOCautisme
Trouble du spectre de l'autisme avec déficience intellectuelle ; ESAT ; Insertion professionnelle ; Travail en milieu ordinaire ; Aménagement du poste de travail ; Autonomie ; Motivation ; Sensibilisation à l'autismeIndex. décimale : PRO.32 Vie professionnelle - Insertion professionnelle - Travail en milieu ordinaire Résumé : Au début, nous étions un peu désarçonnés : travailler avec les ESAT, c'était notre culture ; en milieu ordinaire, c'était autre chose. La DD-RAS et la MDPA ont été très facilitatrices. [extrait d'article] Sous-type : Article Permalink : https://www.crabourgogne.org/biblio/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=218
in Sésame > 218 (juillet 2021) . - p. 13-14[article] Mise en place de l'accompagnement de personnes autistes au travail à l'usine Novandie Andros : rôle de la Maison départementale des personnes autistes d'Eure et Loir [Texte imprimé et/ou numérique] / Claire LUCAS-POINTEAU, Auteur ; Sylvaine RIBADEAU DUMAS, Intervieweur . - 2021 . - p. 13-14.
Langues : Français (fre)
in Sésame > 218 (juillet 2021) . - p. 13-14
Concepts : Thesaurus DOCautisme
Trouble du spectre de l'autisme avec déficience intellectuelle ; ESAT ; Insertion professionnelle ; Travail en milieu ordinaire ; Aménagement du poste de travail ; Autonomie ; Motivation ; Sensibilisation à l'autismeIndex. décimale : PRO.32 Vie professionnelle - Insertion professionnelle - Travail en milieu ordinaire Résumé : Au début, nous étions un peu désarçonnés : travailler avec les ESAT, c'était notre culture ; en milieu ordinaire, c'était autre chose. La DD-RAS et la MDPA ont été très facilitatrices. [extrait d'article] Sous-type : Article Permalink : https://www.crabourgogne.org/biblio/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=218
